Inse Rail se adhiere al Código de Buenas Prácticas para la Gestión del Talento y la Mejora de la Competitividad de la Empresa en defensa de la igualdad real.
Casi 40 organizaciones públicas y privadas del sector de la movilidad han firmado el Manifiesto y adoptado sus compromisos en materia de igualdad.
Este Manifiesto se enmarca en la iniciativa ‘Millas de Igualdad’ de la Asociación Española de Ejecutiv@s y Consejer@s (EJE&CON), que fomenta las buenas prácticas profesionales de igualdad de género.
El sector de la movilidad se ha caracterizado por una limitada presencia de mujeres, alrededor de un 22%, lo que conlleva una pérdida de talento y oportunidades de negocio. Por ello, desde el Foro Mobility de EJE&CON, se ha lanzado la iniciativa ‘Millas de Igualdad’, que se enmarca dentro del Manifiesto y que favorecerá el desarrollo de buenas prácticas en este sector.
El acto de presentación ha tenido lugar en la sede del Colegio de Ingenieros de Caminos, Canales y Puertos de Madrid y ha contado con las intervenciones de Raquel Sánchez Jiménez, ministra de Transportes, Movilidad y Agenda Urbana, y de Cristina Sancho, presidenta de EJE&CON.
Ampliación del Tranvía de la Diagonal. (Barcelona)
Coordinación de las obras del Metro de Málaga para la entrega al concesionario y supervisión de la puesta en marcha