Inse Rail s’adhereix al Codi de bones pràctiques per a la gestió del talent i la millora de la competitivitat de l’empresa en defensa de la igualtat real.
Gairebé 40 organitzacions públiques i privades del sector de la mobilitat han signat el manifest i adoptat els seus compromisos en matèria d’igualtat.
Aquest manifest s’emmarca en la iniciativa ‘Milles d’Igualtat’ de l’Asociación Española de Ejecutiv@s y Consejer@s (EJE&CON), que fomenta les bones pràctiques professionals d’igualtat de gènere.
El sector de la mobilitat s’ha caracteritzat per una limitada presència de dones, al voltant d’un 22 %, la qual cosa comporta una pèrdua de talent i oportunitats de negoci. Per això, des del Fòrum Mobility d’EJE&CON, s’ha llançat la iniciativa ‘Milles d’Igualtat’, que s’emmarca dins del manifest i que afavorirà el desenvolupament de bones pràctiques en aquest sector.
L’acte de presentació ha tingut lloc a la seu del Col·legi d’Enginyers de Camins, Canals i Ports de Madrid i ha inclòs les intervencions de Raquel Sánchez Jiménez, ministra de Transports, Mobilitat i Agenda Urbana, i de Cristina Sancho, presidenta d’EJE&CON.
